水钢召开企业新型学徒制培训导师座谈会
发文:王勇 刘毅 审核:龙建刚   发布时间:2020-06-10   访问量:324

6月8日,首钢水钢(集团)公司企业新型学徒制培训导师座谈会在水钢技师学院举行,来自组织人力资源部、技师学院以及铁焦事业部、钢轧事业部、物流仓储事业部、能源事业部、维检中心等单位的30余名校企导师代表参加了座谈。


座谈会上,水钢技师学院院长汤哲进一步强调了水钢(集团)公司开展企业新型学徒制培训的重要目的和意义。技师学院按照“资源共享,协同推进,分级管理,科学整合”的总体思路,发挥学校数字化校园的作用,建立校内教育教学资源体系。借助网络、电视、手机等,为70余名导师和378名学员建立教学和辅导的双向交流渠道,鼓励导师们充分利用线上线下相结合的方式,努力克服工学矛盾,确保培训取得实效,助推水钢转型发展。

公司组织人力资源部人才管理中心副主任陈洋华也从聚焦职业技能鉴定的角度,进一步明确了本次人才培养目标和内容,对校企导师下一步开展企业新型学徒制培训提出了要求。

随后,水钢技师学院田春华、周婧两位老师分别对腾讯课堂和水钢技师学院在线学习平台的使用,与导师们进行了如何做好网络直播、录播、问题设置以及学习资料上传、学员管理等方面的沟通交流。

座谈中,导师们围绕企业新型学徒制培训的课程设置、课时调整、内容整合及线上教学与线下教学的有机衔接等进行了互动探讨,纷纷表示将根据岗位技能需求,结合学院安排的课程情况,进一步整合教学计划,并按要求对学员进行培训。校企导师将紧密合作、互通有无、共同做好课程的设置和教法的交流,将线上培训和线下实操紧密结合,扎实的开展好本次企业新型学徒制培训工作,确保学员通过本次培训能顺利的取得岗位技能等级证,成为一名合格的技术人才,为水钢(集团)公司的高质量发展培养储备技能人才。


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